职场上，哪类人会更讨喜呢？ _小知识

工作占据着我们一生中绝大部分的时间，与同事们朝夕相处，并肩作战，为了同一个目标而努力着。
在每家公司，都会遇到形形色色性格迥异的同事。但是今天我们不黑也不吐槽，让我们好好聊聊我和同事的那些事儿。
哪类性格的同事在工作上会更讨喜呢？
你和哪种类型的同事工作起来最合拍呢？
第一类：讨好型（高宜人性）

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代表人物：关雎尔
讨喜指数：★★★★☆
讨好型同事具有较高的宜人性，通常给人非常温和、舒服的感觉。在与人交往时，他们会以他人的利益为重，有时甚至会不惜牺牲自己的利益，去满足他人的一些请求。在说话的语气和行为举止方面也小心翼翼，经常试着去理解他人，乐于换位思考，致力于营造一种和谐的氛围。容易相信别人，愿意分享信息。
但他们会让人觉得依赖感太强，过于尊重他人的意见和感受，从而忽视了自己的真实想法和感受。
第二类：超人型（高尽责性）

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代表人物：松方弘子
讨喜指数：★★★☆☆
"超人"型同事的责任感爆棚，给人一种踏实靠谱的感觉，把工作交给他们总能十分放心。他们对待工作认真负责，注重细节和准确性，具有完美主义倾向。做事有始有终，有担当，会负责到底！
但因为对自己的严格要求，他们往往会重视工作质量大于效率，从而会经常看到他们加班忙碌的身影。
第三类：独立型（低外向高进取性）
【职场上，哪类人会更讨喜呢？】

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代表人物：安迪
讨喜指数：★★★☆☆
独立型同事具有较高的进取性，在工作能够独立承担和领导团队工作，能够果断做出决定，并且坚定自己的想法不动摇，必要时候可以和反对者进行"撕逼" 。但是，他们更喜欢一个人相处，因为他们的能量来源于内部，一般情况下他们不太喜欢团体工作。
但也许是因为过于独立和固执己见，他们会表现出一副高冷的形象。加上行事喜欢独来独往，虽然工作能力过硬，但总会给人难以亲近的感觉。
第四类：创造型（低尽责性）

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代表人物：扎克伯格
讨喜指数：★★☆☆☆
创造型同事给人疯狂而偏执的感觉，总能在他们的头脑中迸发出一些天马星空的想法。条条框框的工作让他们感觉很难受，他们更愿意自由自在凭直觉做事，新任务很容易快速上手。在充满无限想象力的工作下，每天活力值Max ，无形中也活跃着团队的工作氛围。
但他们做事过于随性，总会让人感觉没那么靠谱。毕竟想和做还是有一定差距的，实践才是检验真理的唯一标准。
第五类：社交型（高外向性）

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代表人物：樊胜美
讨喜指数：★★★★☆
社交型同事让人感觉像是知心姐姐或者暖心哥哥，哪里有人群，哪里就有他的身影。他们是交际小能手，遇到谁都能成功勾搭，从未失败过。办公室的八卦消息总是第一个收到风，并乐于分享给小伙伴们。愿意涉猎各种新的领域，当需要解决问题时，喜欢向人寻求帮助，广泛地进行讨论。