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办公室工作十个禁忌 办公室工作十个禁忌分享( 二 )

生活百科


8、最易形成懒散拖沓之风：“懒惰” 。人多少会有一些惰性，但在工作中必须有效地克服这一弱点 。懒惰会变成拖沓，这不仅影响个人工作业绩，还会因此影响团队的绩效 。懒惰、拖延、不积极，这些会在同事之间传播，尤其是办公室老人这种懒散的态度会影响新人，一个传染一个，就造成整个工作氛围懒散低效 。
9、最易影响人际和谐：“多疑” 。最近领导没吩咐什么任务给我，是不是我做错了什么？今天小李拿我开玩笑，是不是上次工作的事没配合好，所以才故意整我？同事之间，上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的 。职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感，更容易患上疑心病 。其实疑心病的根源在于工作压力，个人注意调节工作节奏，做到张弛有度，避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作 。
10、最易削弱竞争力：“麻木” 。对任何工作都难再有热情和积极性，也没了积极的冲动和想法；没了领导的赞扬，没感觉，面对同事的冷嘲热讽，还是没感觉 。一副不争辩的样子，如果你是这样，那你已深陷麻木之中了，成了职场橡皮人 。这种人被动、无动于衷的情绪和态度，会影响办公室中的人际互动，降低组织活跃度和创新度，如果大家对什么事麻木不仁，想必这个团队也很快会被竞争对手淘汰掉 。
11、态度积极的人在工作中表现会比较突出，这并不是因为他们比那些消极低沉的人更受欢迎 。态度积极的人，在处理外界信息方面表现得更有效、更准确 。面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系，职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗 。要时刻注意调整自己的工作状态，远离负能量，吸收正能量 。

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