文章插图
单位单方面解除合同的补偿是按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿，赔偿金的计算年限自用工之日起计算 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十六条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【单位单方面解除合同有什么补偿】
推荐阅读
- 手机设备限制时长怎么解除
- etc怎么办理在哪办
- 怎么样解除支付宝绑定的银行卡
- 100单位维生素d是多少克的
- 邀请单位同事参加婚礼怎么说
- 事业单位三定方案是什么啊
- 淘宝解除好友对方知道吗？
- 正常维生素d是多少单位的
- 一光年是什么意思 一光年是时间还是距离空间的单位
- 液位的单位是什么