对于追求短期效益的岗位来说 , 谈未来的发展空间有些奢侈 。很抱歉地说 , 销售就是最追求短期效益的岗位 , 没有之一 。你去看各企业的薪酬提成奖金制度就知道了 , 正常水平的 , 按月来进行提成奖金的结算 , 激进的 , 为了最大限度地激励销售人员 , 出一个单就立即有现金奖励奉上 。据我所知 , 绝大多数销售人员之所以选择做销售 , 目的就是为了挣快钱、挣大钱 。
所以 , “如果选择做销售 , 哪些行业的未来发展空间大?” , 首先这个问题就问偏了 。真正有价值的问题应该是:“我未来打算做XX , 如果现在选择做销售 , 应该怎么做?”
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做销售能够给自己带来的东西是非常显而易见的:
一、短期内超过一般岗位的高薪 , 当然 , 前提是做得好 。根据我这么多年做HR的经验 , 所有销售从业者的平均工资并不高 , 可能也就超过一般文员水平一点点的样子;
二、积累客户和人脉 , 为今后进一步做好销售或者自己创业打下良好基础 。这会比较难 , 尤其是TO C的业务 , 公司都会视客户资源为生命线 , 用尽一切办法阻止销售与客户的私下接触;
三、做上带销售团队的管理层 , 那绝对是管理层中的高薪职位 , 而且公司的高管、甚至CEO , 很多都是从销售、业务团队的老大提拔起来的 。这不知道算不算题主眼中的“未来发展空间大” , 如果是这样 , 那其实行业的选择更应该是围绕着个人的核心能力来选 , 因为走到这一步 , 实在太不容易 , 每一关都要PK掉一群同样有能力、有野心的人 , 如果个人核心能力跟行业不匹配、或者个人对这个行业兴趣不大 , 都不太可能会成功 。
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这3样可见的东西是否就是题主想要的“未来的发展空间”呢?如果是 , 我们再分别来看:
想要短期内多赚钱 , 然后用这些钱再去做自己想要做的事 , 那么对行业的选择要考虑这样几个因素:行业的利润率高、不需要太多的积累、回款快 。利润率高的行业 , 才有可能给销售人员更高的提成比例 , 不需要太多积累的行业才能确保一开始就能够上手、回款快能保证尽早拿到提成 。那些TO B的业务 , “3年不开张 , 开张吃3年”的行业 , 肯定满足不了这种诉求;
如果是想要积累客户、人脉等 , 以便将来自立门户或者在行业里占得一席之地 , 那么对行业的选择则要考虑:能持续发展的国计民生必须的行业而不是昙花一现的所谓风口行业 , 因为只有行业一直保持良好的发展势头 , 我们积累的客户、人脉才有意义 , 才能帮助我们未来的事业发展;
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如果是想要通过销售走上管理道路 , 并最终走上公司高层、甚至是做上总经理 。那选择行业和公司时就得综合考虑自己的实力 , 然后选择一个跟自己兴趣特长相匹配 , 在规模方面相对有可能的行业 。比如 , 应聘一家食品饮料企业的销售跟应聘银行的销售 , 将来走上高管的可能性 , 哪个更高?结果是一目了然的 。
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