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【国庆和中秋重叠工资怎么算 是怎么规定的】1、2020年10月1日至2020年10月3日是国家规定的法定节假日 ， 因此这三天的加班工资 ， 用人单位每天需支付不低于工资的300％的工资报酬 。
2、2020年10月4日至2020年10月8日是休息日 ， 单位可以安排劳动者补休 ， 若安排补休了 ， 则无需支付加班工资；如果不能安排补休的 ， 则这五天的加班工资 ， 用人单位每天需支付不低于工资的200％的工资报酬 。
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