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1、员工:心里没底 , 我干好了会怎么样 , 我干不好又会怎么样 , 都不知道 , 然后就“来句随便啦” , 带着这样的心态去执行公司的工作 。
2老板:在利益分配的时候 , 会很痛苦 , 特别是到年底给红包 , 特别痛苦 , 给多了心疼 , 给少了员工满意度跟不上 , 明年企业运营困难
3、人力资源部的工作人员:像夹心饼 , 被领导和员工夹在中间 , 不给 , 员工不答应 , 给 , 老板不答应 。
4、目标的执行缺乏激励 , 利益的分配缺乏保障
【公司没有绩效制度会怎么样】这些或许就是最直接的表现
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