文章插图
1、员工：心里没底 ， 我干好了会怎么样 ， 我干不好又会怎么样 ， 都不知道 ， 然后就“来句随便啦” ， 带着这样的心态去执行公司的工作 。
2老板：在利益分配的时候 ， 会很痛苦 ， 特别是到年底给红包 ， 特别痛苦 ， 给多了心疼 ， 给少了员工满意度跟不上 ， 明年企业运营困难
3、人力资源部的工作人员：像夹心饼 ， 被领导和员工夹在中间 ， 不给 ， 员工不答应 ， 给 ， 老板不答应 。
4、目标的执行缺乏激励 ， 利益的分配缺乏保障
【公司没有绩效制度会怎么样】这些或许就是最直接的表现
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