文章插图
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议 。
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 。
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 。
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 。
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 。
（六）法律、法规规定的其他劳动争议 。
【劳动争议管辖权包括哪些】
推荐阅读
- 所有舞蹈的种类！
- 膳食纤维高的食物包括哪些？谢谢
- 产品等级分类都包括哪些呢
- 报告的特点都包括哪些呢
- 财富的三大来源都包括哪些呢
- 保险柜尺寸都包括哪些呢
- 管辖权异议上诉要几份
- 悲伤的五个阶段都包括哪些呢
- 板材计算公式都包括哪些呢
- 什么是培训?培训包括哪些形式和类型？