【拖欠工资怎么处理最有效】
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其实这类情况在小公司里居多，有一定规则的公司很少会发生，其原因：
1、小公司不成熟，法律意识淡薄 。
2、风险承受能力差，资金不充足 。
3、管理混乱，以人治优先；总是以“ 我的地盘我作主，我说了算” 。
建议：如发生工资拖欠，有合同，直接拿合同去当地劳动监察大队举报（合同，拖欠工资数 ，最好多个同事一起同时举报）；没有合同，要就搜索能证明在公司工作的凭证，如工资发放记录，考勤表，开会视频录像，发工资时的录像，工作任务安排等等 。向当地劳动监察大队举报，要求支付工资，以及不按规定与员工签劳动合同 需支付双倍工资的诉求 。
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