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1.寻找行业群，或者是奖励转介绍，加盟各种行业团队群和微信，参加专场招聘会等等2.招聘是谈恋爱，不是菜市场买菜 。菜市买菜只要买的愿意就行 。招聘可是双向选择的，公司知名度不高，求职者简历都不投也是正常的 。招聘，就是一个等待过程，当然，HR也可以开发一招聘渠道，老板也可以多花点钱，找一些像卓悦人力这样的专业的第三方把招聘工作外包，但无非还就是等待时间长短的问题 。熟人推荐是信度和效度都较高的方式内部竞聘也是个好的方式当然还可以试试参与地州市的招聘会与校招作为商务人员如果是需要激情的话可以选择新兴毕业生 他们具有足够的激情与干劲 故选择校园招聘很好当然作为需要经验的销售类岗位则可以再招聘会和熟人推荐中试试运气你所要找的都是中基层岗位 并不推荐猎头
【作为HR,在实际工作中的招聘渠道有哪些??】
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