有很多公司 ， 会在年底冻结HC ， 离职的人不允许招聘 ， 开年再开放 。对很多人来说 ， 由于有年终奖的威胁 ， 也会乖乖做完12月31日才离职 。
在过完元旦后 ， 人事部又忙着开年计划 。对想走的人来说 ， 把离职时间定在春节前后是最合适的 ， 可以把年假用来过年 ， 在放假的一周还算工资 。
正好 ， 大家一拍而合 。
大约就是春节后 ， 空缺的岗位放开招聘 ， 所以才有了金三银四的说法 。
还有一种风险 ， 是接了offer要你年后上班 ， 有些企业年后会反悔 。这种事情不多 ， 但是也不少 。毕竟过年的时间还是不短 ， 一到两周 。时间一长 ， 就容易有各种幺蛾子 。
之前我有个朋友就是 ， 拿到了offer说好了年后 。结果人事年后跟他说不用去了 ， 说是HC取消了 。至于是不是 ， 你也没法求证 。
求职嘛 ， 拿到offer都不算保险 ， 要把入职手续办完了才算真正的新开始 。
从这个角度看 ， 年后的时间更保险 ， 也有更多的时间考虑 。
观看题主的提问 ， 对离职这事还是有些摇摆的 。所以更建议题主骑驴找马 ， 先去投简历面试 ， 试试水再说 。
综上所述 ， 给题主的行动建议如下：观看题主的提问 ， 对离职这事还是有些摇摆的 。所以更建议题主骑驴找马 ， 先去投简历面试 ， 试试水再说 。
1、只是对离职心动 ， 那可以开始研究合适的职位和投简历 。
2、拿到满意的offer了 ， 最好是年前入职 。
3、年后入职的offer ， 做好变化的准备 。
4、年前没找到合适的也不用着急 ， 年后才是大量空缺岗位的招聘时间 。
希望题主成功跳槽 。跳槽后 ， 也可以说说这段时间的经历 。
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