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如果入职协议中包括了劳动合同的的相关条款，入职协议可以视为劳动合同 。
【法律依据】
《劳动合同法》十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
【入职协议是否视为劳动合同】(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。
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