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用人单位经职工同意可以跨年度安排休假，职工未经用人单位同意不可以跨年度休假 。国务院《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假 。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排 。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假 。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。
【跨年可以休年假吗？？？】
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