【工作热情不高的整改措施】
文章插图
工作激情不高整改措施篇一根据全县优化发展环境协调会的要求，立足本单位职责，先后召开领导班子成员会议和全体干部职工会议，针对在服务发展方面存在的"慵、懒、散、拖"等问题，进行自查自纠，对查找出的问题，逐个提出相应的整改措施，现将自查情况报告如下：一、存在的突出问题通过广泛征求意见，深入查找剖析，我局共找出在"慵、懒、散、拖"方面存在的10 个问题，一是职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强，二是工作中存在消极应付，安于现状，不求上进 。三是林业系统人员专业年龄结构层次断档，业务不专不精，工作服务质量不高 。四是缺乏主观能动性，工作被动，五是在执法过程中，有时不能严格按程序办事 。六是在行政处罚过程中，有时处罚力度不大，存在"看情顾面"现象 。七是在工作过程中存在说话过急，有时态度生硬等现象 。八是个别职工责任心不强，九是创新意识不强，十是个别职工有迟到早退现象 。并针对这些问题，开展专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改进我们的工作作风 。二、存在问题的主客观原因(一)满足于完成当前工作，对学习的认识不够深入和全面 。部分干部认为自己有多年的工作基础和经验，足以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识 。(二)个别干部缺乏大局意识 。认为只要干好自己分内的工作就行了，在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑 。(三)工作激情不高，缺乏有效的激励机制 。个别干部看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样，影响了自己的工作热情 。三、整改措施(一)加强组织领导，落实责任制 。成立以局长任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责监督检查违纪行为 。同时，要及时发现新情况和新问题，及时引导全体工作人员提高自身素质，认真履行岗位职责 。(二)加强学习，注重灵活多样的学习方式和内容，增强干部对学习的兴趣，进一步增强学习的自觉性、紧迫性 。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟发展变化新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识 。(三)进一步狠抓教育培训，通过不断强化理论政策、法律法规和业务知识培训，不断提高干部业务能力和综合素质，提高服务水平 。(四)加强制度建设，坚持把治理慵懒散拖问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，以治慵提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以治拖提转作风 。通过作风建设真正使干部思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，实现干部工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标 。通过这次自查自纠习，我们要以此为契机改掉"慵懒散拖"的不良风气，努力使整个林业系统工作作风不断转变，精神面貌不断改观，工作效率不断提高 。
推荐阅读
- 男孩子跨年那天不要穿内裤表情包分享
- 燃气热水器保养方法
- 海贝哪些部位不能吃
- 微信不让进群封几天
- 爱是一杯饮不尽的蜂蜜茶
- 我对不太了解，您会做那个随机数字表吗，就是有40例病例随机分两组，一组治疗组，一组安慰剂对照
- 淡水和海水哪一个不容易结冰
- 苦瓜怎么放不会变黄
- 清华认证 删除了几门成绩还能不能通过CDGDC的学位认证？
- 求好心人给下载泰国电影《爱不到还是不能爱》中字天府泰剧 标清种子的网址感激不尽