【工资倒挂严重该离职吗？】
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这个就看个人选择了 ， 因为你再介意也改变不了老板的选择 ， 换谁谁都会介意 ， 但你说了不算 。在领导者眼中 ， 您的工作表现也是透明的 。在原职工作这么多年 ， 还呆在原岗位上 ， 这表明基本上没有空间增加价值 。老板只能从你身上榨取一些剩余价值 ， 所以为什么要给你高薪呢？新员工就不一样了 ， 新员工愿意在新的工作场所努力工作并充满激情 。与您在原岗位上的漫不经心相比 ， 新员工的价值自然更高 ， 更不用说那些大学毕业的年轻人了 。
有网友建议换 ， 毕竟树挪死人挪活 ， 换一个新老板你又是一个充满激情好学肯干的新员工 。但也有网友认为 ， 离开当前公司并不一定是好的选择 ， 特别是IT行业 ， 各种各样的知识和技术层出不穷 ， 不断更新和迭代 ， 甚至有颠覆性 。在这种情况下 ， 老手相对可能就没有什么竞争优势 ， 甚至技能是下降的 。可能对公司的业务有很好的了解 ， 但是市场上的通用技能实际上已经过时了 ， 擅长的许多事情可能仅对这家公司有用 。如果离开当前的公司 ， 则可能需要重新再学习一段时间 ， 并且可能无法找到更合适的工作 。
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