公务员年度考核确定为不称职时，应当降职 。
公务员考核规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核 。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理 。
为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法规定 。
公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行 。
【公务员年度考核确定为不称职时，应当.A. 转任 B. 降职 C. 撤职 D. 无所谓。】
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扩展资料：
对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩 。
平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价 。
定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行 。
参考资料来源：百度百科-公务员考核规定
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