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一、优秀员工评选标准
1、在公司工作满1个月以上 。
2、遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排 。
3、当月出勤为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假） 。
4、所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故 。
5、关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可 。
6、主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益 。
7、做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情.
二、评选流程
1、每月月底生产部与品管部负责人，经协商后从现场员工选出2名优秀员工 。
2、次月5号之前综合部以通报方式在管理看板上进行公示.
三、奖励标准
1、每月评选出的优秀员工会得到公司给予的现金奖励（100-200元不等） 。
2、连续三个月评选为优秀员工，可得到免费参与公司组织的管理层培训及附加奖金 。
3、所有优秀员工照片都会张贴于公司光荣榜中，以作为其它员工学习的典范.
【公司优秀员工评选有哪些标准】
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