996工作制和807工作制（996工作制）
996工作制是什么意思？807、716工作制是什么意思？
最近很多朋友问：996工作制是什么意思？807工作制是什么意思？716工作制是什么意思？
996、807、716工作制都是违法《中国人民劳动法》一种工作制度！
996工作制是什么意思？
996工作制意思是每天早上9点钟上班 ， 晚上9点钟下班 ， 中午和傍晚各休息一个小时（甚至还不到） ， 每星期工作6天的一种工作制度！这种996工作制常见于互联网公司和一些网络相关从业者！
2019年3月27日 ， 一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开 。程序员们揭露“996ICU”互联网公司 ， 抵制互联网公司的996工作制度 。
2019年4月11日 ， 人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日 ， 阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点 。当天下午马云回应称“任何公司不应该 ， 也不能强制员工996” 。
807工作制是什么意思？
807工作的意思和996差不多 ， 指的是每天早上8点上班 ， 晚上0点下班 ， 每周工作7天 。这种807工作制度常见于北上广深工厂比较多的城市 。很多进厂务工的农村人对807工作制应该是了解很深刻的 。
716工作制是什么意思？
716工作制意思和807、996工作制的意思也差不多 。表示一周工作7天 ， 一天上班16个小时班的工作制度！
世界普遍实行的工作制是怎么样的？
全世界范围内 ， 普遍实行的工作制是每周5天8小时的工作制度 。这是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果 。马克思首先倡议提出的8小时工作制 。后面逐渐被世界各国所认同！
中国劳动人对于工作制是如何规定的？
《劳动法》第四章第三十六条规定：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。
《劳动法》第四章第三十九条规定：
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的 ， 经劳动行政部门批准 ， 可以实行其他工作和休息办法 。
【996工作制 996工作制和807工作制】
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