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【派金森定理是什么？】派金森定律 一个不称职的官员 ， 可能有三条出路： 一是申请退职 ， 把位子让给能干的人； 二是让一位能干的人来协助自己工作； 三是聘用两个水平比自己更低的人当助手 。在《帕金森定律》一书中 ， 帕金森教授对于机构人员膨胀的原因及后果作了非常精彩的阐述： 这第一条路是万万走不得的 ， 因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走 ， 因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路可以走了 。于是 ， 两个平庸的助手分担了他的工作 ， 减轻了他的负担 。由于助手的平庸 ， 不会对他的权利构成威胁 ， 所以这名官员从此也就可以高枕无忧了 。两个助手既然无能 ， 他们只能上行下效 ， 再为自己找两个更加无能的助手 。如此类推 ， 就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系 。这部分阐述是《帕金森定律》一书中的精华 ， 也是帕金森定律的主要内容 ， 常常被人们转载传诵 ， 用来解释官场的形形色色 。
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