1.先从企业文化和价值观入手，让他们有认同感和归属感，再逐步进行系统的技能培训 。
2.管理企业就是管理人，管理人就是管理思想和人心 。人心团结，企业兴旺 。
【如何有效开展培训】3.可以对新员工进行一些体验式的拓展训练，通过一些简单的游戏，让他们快速融入环境，增强凝聚力和荣誉感 。青岛啤酒和海信都这样做了，把新员工送到“青岛殷新宏基企业管理咨询公司”进行培训，效果很好 。后续还会提供后续服务，帮助企业共同成长 。
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