精神面貌、性格修养、身体素质、人际交往能力等 。
【面试官在面试中最看重什么？】面试是书面或面对面的方式来考察一个人的工作能力 。人以群分通过面试，可以初步判断应聘者是否能融入自己的团队 。是主办方精心策划的招募活动 。在特定情况下，以考官与考生面对面的交谈和观察为主要手段，由表及里对考生的知识、能力、经验等相关素质进行评价 。它为面试公司和应聘者提供了一个双向沟通的机会，使公司和应聘者相互了解，从而使双方对是否录用做出更准确的决定 。
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