【企业为员工提供的福利都有哪些呢】
企业为员工提供的福利有
1 。五险一金
一般来说 ， 企业为员工提供的五险一金有养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和公积金 。其中 ， 养老保险分别由企业缴纳20% ， 个人缴纳8%;失业保险分别由企业缴纳2%,个人缴纳1%;生育保险和工商保险都由企业各负担0 。
5%;医疗保险分别由企业缴纳12% ， 个人缴纳2%;公积金由企业和个人各自缴纳7% 。如果企业的效益比较好 ， 还可以为员工提供家庭财产险、重大伤残保险等 。
2 。交通费
一般来说 ， 企业为员工上下班提供交通福利 ， 主要有三种形式 第一种是企业免费为员工提供交通工具 ， 接送员工上下班；第二种是企业按照内部规定为员工报销上下班的交通费；第三种是企业每月发给员工一定数额的交通补助费 。
3 。工作午餐
有些企业会为员工提供免费或低价的午餐 ， 有些企业虽不直接提供工作午餐 ， 但提供一定数额的工作午餐补助费 。
4 。培训
为培育出更多的优秀人才和合格员工 ， 很多企业都会将培训作为员工的福利 ， 不断加强对员工培训的投人 。在现实生活中 ， 有些跨国公司的培训投入费用可以占到年销售收入的0 。
5%~2% ， 而且这个比例仍有上升的趋势 。随着企业的不断发展 ， 企业普遍越来越重视培训的投人和产出 。
5 。带薪休假
一般来说 ， 企业会为员工提供各种带薪休假的福利项目 ， 即不来企业上班工作也可获得收入 。
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