一、因工作性质需要连续作业的；
二、生产经营受季节和自然条件限制的；
三、受外界影响影响，生产任务不均衡的；
四、因工作地点较远需要集中安排工作、休息的；
五、实行轮班作业的；
【综合工时制适用对象有哪些】六、其他可以定期集中安排休息、休假的 。
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