1、 相关度极其密切的项目经历或者实习经历 。
很多人为了突出自己“优秀”会一股脑的把自己所有的过往经历都写在简历上，然而实际中HR只会看与公司项目有关的工作经历 。比如你去应聘个英语老师，简历上却强调了自己画画很好，于公司而言你画的再好就算是梵高转世，当不好一个英语老师他们也不会给你offer 。一定要记得：质永远比量更重要 。一份有结果导向的数据、项目报告，充分展示自己在项目过程中所做的贡献、收获与反思 。这远远比罗列几个整理式文件、汇总无意义的数据之类的打杂式实习更加有效！
2、 拥有自己的项目作品集 。
【一句话让面试官留下你 一句话让面试官留下你】只有自己亲自实践、思考的项目，才会更能经得住HR的拷问 。从项目的核心目标、竞品分析、用户画像，再到活动策划案、文案写作、海报设计，经历了这真个思考过程，再加上自己的方案、设计作品等作品集，还愁和HR没得可聊？
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