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1、人名介绍清楚；
2、学历、经历说明确 ， 如果有学校期间奖励经历突出讲解几句；
3、个人对工作的态度；
《面试技巧篇》
1、面试技巧：如何回答问题
(1) 把握重点 ， 简捷明了 ， 条理清楚 ， 有理有据 。一般情况下回答问题要结论在先 ， 议论在后 ， 先将自己的中心意思表达清晰 ， 然后再做叙述和论证 。否则 ， 长篇大论 ， 会让人不得要领 。面试时间有限 ， 如果多余的话太多 ， 容易走题 ， 反倒会将主题冲淡或漏掉 。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意 。
(2) 讲清原委 ， 避免抽象 。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况 ， 切不可简单地仅以“是”和“否”作答 。应针对所提问题的不同 ， 有的需要解释原因 ， 有的需要说明程度 。不讲原委 ， 过于抽象的回答 ， 往往不会给主试者留下具体的印象 。
(3) 确认提问内容 ， 切忌答非所问 。面试中 ， 如果对用人单位提出的问题 ， 一时摸不到边际 ， 以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时 ， 可将问题复述一遍 ， 并先谈自己对这一问题的理解 ， 请教对方以确认内容 。对不太明确的问题 ， 一定要搞清楚 ， 这样才会有的放矢 ， 不致答非所问 。
【群面中怎样做3分钟自我介绍？】(4) 有个人见解 ， 有个人特色 。用人单位有时接待应试者若干名 ， 相同的问题问若干遍 ， 类似的回答也要听若干遍 。因此 ， 用人单位会有乏味、枯燥之感 。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答 ， 才会引起对方的兴趣和注意 。
(5) 知之为知之 ， 不知为不知 。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时 ， 回避闪烁 ， 默不作声 ， 牵强附会 ， 不懂装懂的做法均不足取 ， 诚恳坦率地承认自己的不足之处 ， 反倒会赢得主试者的信任和好感 。
2、面试技巧：如何消除紧张
由于面试成功与否关系到求职者的前途 ， 所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪 。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败 。因此必须设法消除过度的紧张情绪 。这里介绍几种消除过度紧张的技巧 ， 供同学们参考 。
(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍 。这时阅读书刊可以转移注意力 ， 调整情绪 ， 克服面试时的怯场心理 。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生 。
(2) 面试过程中注意控制谈话节奏 。进入试场致礼落座后 ， 若感到紧张先不要急于讲话 ， 而应集中精力听完提问 ， 再从容应答 。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快 ， 讲话速度过快 ， 既不利于对方听清讲话内容 ， 又会给人一种慌张的感觉 。讲话速度过快 ， 还往往容易出错 ， 甚至张口结舌 ， 进而强化自己的紧张情绪 ， 导致思维混乱 。当然 ， 讲话速度过慢 ， 缺乏激情 ， 气氛沉闷 ， 也会使人生厌 。为了避免这一点 ， 一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度 ， 等自己进入状态后再适当增加语气和语速 。这样 ， 既可以稳定自己的紧张情绪 ， 又可以扭转面试的沉闷气氛 。
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