二八定律
经济学中有个著名的定律 ， 叫二八定律 ， 指的是在任何一组东西中 ， 最重要的只占其中一小部分 ， 约20% ， 其余80%尽管是多数 ， 却是次要的 。
这套定律也适用于职场 。80%的人在拼命加班升职加薪 ， 而只有那一小撮20%的人妥妥拿到了股票期权 ， 实现了财富自由 。
【二八定律总结的道理 二八定律是什么意思】这个现象是如何发生的呢？我们先来看一个例子 。
我认识两个财务专家 ， 都在四大会计师事务所工作了很多年 。
A先生一直在带队做审计 ， 目前的岗位是高级经理 ， 年薪50万元 ， 每年涨幅5%-8% ， 职业发展生涯基本稳定 。
B先生在事务所积累一定经验之后 ， 意识到自己的职业天花板 ， 经过慎重考察 ， 进入了一家潜力型企业 ， 为此甚至接受了些许降薪 。后来 ， 新公司快速发展并完成了上市 ， 他作为财务总监不仅薪资飞涨 ， 还拥有了不菲的股权 。
职场上 ， 大多数人都和A先生一样 ， 通过做好、做熟来实现职位和薪资的增长 ， 我们称之为交换思维；而只有少数人和B先生一样 ， 会不断评估自己 ， 评估机会 ， 通过学习和选择 ， 实现个人“估值”的跃迁式增长 ， 我们称之为投资思维 。
学习“投资思维”
实现个人价值翻倍
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