报考四级人力资源管理师需要的条件（具备以下条件之一者）：
1、连续从事本职业工作1年以上 。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。
考试分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格 。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审 。
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扩展资料：
人力资源管理师考试内容：
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷 。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等 。
1、理论知识：
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识 。
2、专业能力：
作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力 。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师
【四级 报考人力资源管理师，请问需要什么条件？】
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