文章插图
领导能带头捐款，这一点是值得肯定和表扬的；但如果变相强迫职工也必须捐款，这就很不合理了 。
总得来看，中国人历来有一方有难八方支援的传统 。从大家朴素的内心深处都会有救助困苦，帮扶弱小的恻隐之心，因此当别人遭遇困难时，几乎不用刻意动员，大家都会有积极捐款的想法 。
捐不捐款，捐多捐少，应该凭个人意愿 。如果强迫别人捐一定的款，就不合情理，且也无助于形成内部良好的慈善风气 。
最后，领导确实应该带头捐款，这起到了一个很好的表率作用 。但比捐款更重要的是让慈善观念深入人心，能够建立一个大家互帮互助的长效机制，能够让善款得到有效妥善的利用，只有把这些工作做好，才会让人心服口服，完全认可 。
【领导变相强迫职工捐款合理吗？】
推荐阅读
- 如何和女性领导相处
- 为什么有人不喜欢与女领导一起共事
- 升职感谢信范文 升职感谢信范文参考
- 女领导为什么都很强势
- 女领导比男性领导有什么优势
- 女领导太强势有什么不好
- 为什么很多女性领导被员工吐槽
- 低风险区防控要求
- 男领导说话碰我胳膊几次正常吗？
- 男领导哪些肢体接触正常