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除非是公司开不下去，否则赔偿一定要拿
公司裁员，很多都是经济性裁员，那么我们就一定要拿补偿金 。按照《劳动法》的规定，赔偿金最多的也就是2N（两个月的平均工资），并不算多 。但是对我们个人来说，两个月的工资能够让我们多一些喘息的时间 。
如果公司跟你私下商量，不给你签离职协议，那么就不要答应 。想要裁掉你，就必须按法律规定的正常流程来 。否则我们很可能会失去这笔赔偿金 。
【疫情期间被公司裁员应该怎么办】其次，如果公司态度强硬，就是不按正常流程走，那么我们可以申请劳动仲裁 。
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