北京户籍（北京户籍政策最新规定）原创燃财经2021-05-30 10:15:06
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作者 | 曹 杨 张 琳 谢中秀 冯晓亭 郭一梦
编辑 | 饶霞飞
5月26日，一家名为“佑杰家政”的家政公司在小红书上发布的一篇“清华-保姆阿姨35K管家”的帖子在网上引起热议 。
帖子内容显示，名为李静的女生毕业于清华大学，擅长早教、英语，在最近的两份工作经历中，分别担任“助理”和“管家” 。
5月28日，话题#清华毕业做家政是人才浪费吗#登上微博热搜榜第一 。截至发稿，该话题阅读量已达3.5亿，讨论2万，网友们在讨论中给出的也是截然不同的看法 。
有网友认为，清华毕业去做家政属于“浪费学历”，但更多网友纷纷表示，“职业无贵贱，各行出精英” 。一名网友更是直言，“这个话题明显带有歧视，家政公司的保姆是个正常的职业岗位，只要愿意，哈佛毕业的都可以，清华咋了，清华毕业生也是人啊！”
正如上述网友所言，在回应媒体采访时，“佑杰家政”就表示，公司高端家政业务刚刚起步，很多高学历人才都是最近才加入，有国内名牌大学毕业的，也有国外留学回来的 。
其实，因某种身份、某种职业岗位而被歧视或被议论的事情，无论是在网上，还是在生活中，都层出不穷 。
其中，就包括“北大毕业的李雪琴拍短视频、做脱口秀火了后被网友热议 。”对此，李雪琴曾在综艺节目《有一说一》中表达了自己的见解 。李雪琴说：“只要我愿意，你就管不着我，但你绝对躺平了，你就要承担十年后的生活 。我们没有资格去指责别人的选择和决定，只要自己承担就行 。”
就连最近的热门网剧“御赐小仵作”中的主人公也在求职的道路上遇到了职业歧视问题 。剧情中，一次外出探案时，出身仵作世家的主人公楚楚被客栈伙计拦住，伙计不仅嫌弃她的职业还要求赔偿 。
河南豫龙律师事务所律师付建表示，职业歧视包括同种职业内部的歧视，以及不同工作种类间的职业歧视 。前者表现为对性别、民族等的歧视，后者表现为所谓的“职业高低贵贱”歧视 。
付建表示，不同职业间的歧视，其外在表现于个人实施的一些歧视行为，比如因职业拒绝提供相应的服务 。此时职业的歧视，转变为对消费权益以及人格权的侵害，《消费者权益保护法》以及《民法典》对此类“职业歧视”的行为进行调整约束 。
虽然为消除同种职业内部的歧视，我国法律在保障劳动者权益时，对相关内容进行了规定 。根据《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利 。《就业促进法》也规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利 。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视 。
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