33、管理费用—车辆费—油费/养路费/租车费/修理费/车辆维护用品费/车辆租金/其他
说明：本二级科目包括七个三级科目 。“油费”指管理部车辆使用汽油、机油的费用，“养路费”指管理部使用的车辆按国家规定所交的公路维护费，“修理费”指管理部车辆的修理维护费，“车辆维护用品费”指管理部为车辆购买的日常维修用具及轮胎等，“车辆租金”指公司租用车辆的费用，“其他”指管理部车辆过路过桥费、停车费、交通违章罚款以及车辆年审和驾驶员证件审查费用等 。
03
管理费用常见误区
误区一：无法归类为销售费用和制造费用的均作为管理费用
实务中很多会计朋友误以为：除了销售费用和制造费用外的支出，均可作为管理费用核算 。
实际上只有与生产经营有直接关系的支出，才可以作为管理费用 。与生产经营没有直接关系的支出，应该在营业外支出中核算 。
二者都是计入了当期损益，但管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益 。营业外支出是指企业发生的与日常生产经营活动无直接关系的各项支出 。包括非流动资产处置损失、非货币性资产交换损失、债务重组损失、公益性捐赠支出、非常损失、盘亏损失等 。前者影响的是营业利润和利润总额，后者则只影响利润总额而不影响营业利润 。
误区二：只要是工资都计入管理费用
工资计入哪个科目是按照所属员工的工作岗位来确定的 。基本生产车间的工人工资,记入生产成本；辅助生产人员的工资,记入制造费用；管理人员的工资,记入管理费用；专职销售人员的工资记入销售费用笼统地归集为管理费用是错误的,否则对于生产制造企业而言,会造成成本很难归集 。当然，如果没有设置生产车间,无专门销售人员,均为办公管理人员或技术人员,那工资可以全部计入管理费用.
另外,不管工资计入什么损益科目,均应该通过应付职工薪酬科目,因为我们国家大多数企业是本月工资下月发放,按照权责发生制来讲,应该首先计提工资,下月发放时再进行核销.一般会计分录如下:
计提工资时:
借:管理费用/生产成本/销售费用等
贷:应付职工薪酬-工资
发放工资时:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款/库存现金等
其他应付款-社保（个人部分）
其他应付款-公积金（个人部分）
应交税费-应交个人所得税
误区三：残疾人保障金没有入到管理费用
财会2016年22号文实施之后，残疾人保障金计入什么科目一直是存在争议的，有些人认为它也计入到税金及附加，而有些人认为它还是需要计入管理费用 。
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