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领导在下属之间没有树立起威信，所以才会导致下属根本就不听他的话 。安排工作下属也不当回事，根本就没有人回复，这样下去很难开展工作，说不定还会有人和他顶嘴，那这种情况下领导该怎么样去做呢？
第一提高自身的能力，用能力来说话，让大家都信服你，相信你能带领大家完成任务;
第二树立规章制度，表示安排的工作必须要在多长时间内回复，如果没有完成工作，那么会扣除奖金和绩效 。
【为什么领导在微信群安排工作没人回复】
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