文章插图
【自动离职有补偿金吗？】员工自动离职 ， 如果用人单位没有过错 ， 是不必支付经济补偿的 。如果单位有重大过错的 ， 需要支付经济补偿 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十八条 ， 用人单位有下列情形之一的 ， 劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ， 损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 ， 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 ， 劳动者可以立即解除劳动合同 ， 不需事先告知用人单位 。
根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定 ， 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。
推荐阅读
- 中国最宜居养老的县城前十名 中国宜居城市有哪些
- 有人发现过外星人来地球吗 难道真的有外星人吗
- 有哪些青春校园偶像剧推荐 从校服到婚纱7部校园剧
- 有意义的男孩名字 有意义的男孩名字推荐
- 哪位有经验9层房子买多少层好 9层电梯房几楼最好科学
- 蜜蜂来家里住预示着什么意思 蜜蜂来家里做窝有什么预兆
- 东阳端午节有什么活动 东阳端午节有哪些活动
- 秋田犬常吃内脏容易生病
- 2021年最火的牛年祝福语有哪些 2021年最火的新年祝福语介绍
- 安康有什么特产是水果 安康特产水果的介绍