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【试用期可以不给工资吗？】我国《劳动合同法实施条例》第十五条的规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。”
所以，对于劳动者的劳动，用人单位应该给与相应的报酬，无偿劳动是不合法的 。用人单位应该按照相关法律规定给与劳动者试用期的工资 。
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