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能够“同甘共苦”的创始人，是一个你值得付出的创业公司的重要要素 。
如果创始人拿的钱比你都好几倍，在大公司你不会有怨言，但在创业初期的小公司你会有所质疑 。因为大公司有资源，而创始人也是打拼好几年 。在大公司的你的薪资，在整个劳动市场也不算低 。但创业公司必须要卧薪尝胆，如果老板自己都不愿意，拿作为员工的你肯定也不愿意 。
“以身作则”的创始团队，也是你需要关注的点 。
许多创始人或核心团员会对组员要求一些规矩，例如不能迟到，上班时间不能打游戏等，但如果创始人迟到，核心团员打游戏，不会受到惩罚，你就会感受到差别待遇 。甚至于高层员工不需要打卡等，也是会让你感到不满的点 。
”正派“的商业模式，也是你应该重视的要素 。
有些创业公司为了达到目的不择手段，甚至于挑战法律以及道德的底线 。对于这一点，并不能算是绝对性的错误 。毕竟时代在变化，法律也必须跟随者变化而改变 。过去我们认为的“道德观“也在改变，甚至于价值观也是如此（例如越来越不重视个人隐私），但是有些底线是不能越过的 。例如要求借款者提供隐私照片、或是涉h的直播等等都不是一个值得付出的商业模式 。
周围的人值得你学习与尊敬
一家公司由复数的人行程，所以不管你在该公司做什么，都会有同事，而跟他们都会有上下属关系 。不管是谁，如果你周围的人值得你学习与尊敬，这家公司可能就值得你付出 。毕竟人生不进则退，不上则下，我们必须要在生活、工作的过程中学习、体会各式各样的乐趣与挑战，才可以更上一层楼 。
【什么样的创业公司值得去】
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