1、转变心态 ， 这件事不用纠结
【职场新人这些技巧让你远超同龄人 如何在职场新人学这些技巧让你远超同龄同事的方法】心理压力大多数时候是来源于给自己加戏 。在不耽误自己工作的前提下 ， 老同事也非常乐意帮助新同事快速融入公司 ， 谁不希望自己工作在一个其乐融融的环境中呢?因此 ， 职场萌新们 ， 不要发怵 ， 勇于向同事和领导求助 ， 既能提升自己的工作效率 ， 又能拉近和同事的距离 。
2、向正确的人提出要求
在求助前我们要先根据求助的内容找对人 ， 才能顺利解决问题 。职场新人入职后 ， 对公司环境、制度、工作细节等都是一头雾水 ， 因此可能会求助到这些人：关于公司制度 ， 问行政或HR 。
关于公司的各项制度、福利、企业文化等内容建议直接向行政或HR询问 ， 不建议询问领导或其他同事 。
关于公司 ， 是HR或行政的工作内容 ， 他们会更熟悉 ， 了解的更全面 ， 即使是老同事 ， 遇到这方面的问题 ， 也会优先选择向HR和行政求助 。
关于日常工作 ， 问相关同事 ， 工作上遇到的问题 ， 大多数情况下需要问相关同事就可以解决了 。关于决策 ， 问领导 ， 当职场新人对工作有新想法和新行动或者不知道自己做合不合适时 ， 则需要领导拍板决定 。
3、注意选择求助时机
求助之前 ， 先评估一下自己求助的内容是简单还是负责 ， 是一句话就能解决还是要花很长时间 。求助时 ， 如果该同事正在和别人说话先不要打断 ， 在旁边等一等 。如果对方正在工作 ， 先询问忙不忙 ， 再抛出自己的问题 ， 让对方评估是否要花很长时间 。如果对方确实忙不过来也可以问一下还有谁能帮自己解决 ， 根据建议再去找其他同事 。
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