社保断保入职新单位怎么办理社保断了一月再补上算断保吗 _知识经验

有朋友问我他辞职了，找工作找了一个月，导致自己的社保断缴了一个月，会有影响吗？该怎么补缴？
我的看法是社保断缴一个月其实基本上不会有影响，我认为社保断缴一个月，可以补缴，也可以不补缴！

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断缴如何补缴：
断缴一个月，是允许补缴的，因为辞职或者是离职，导致你的社保断缴了一个月，这个对于社保的累计年限的计算，是没有影响的。
到了新的用人单位，可以由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴是需要提供离职证明。
中断一个月影响：
中断的一个月不补缴也没什么影响，因为如果中断的只有一个月，不会影响的到你的养老保险和医疗保险的累计年限。
并且对今后的退休金计算也不会有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推了一个月。
至于失业险，自己已经辞职了也没有必要再缴了，另外的生育险和工伤险是由单位缴纳的，个人也无法补缴。

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社保中断后要注意：
一是注意中断时间不要过长。社保短期中断，如一个月左右，对个人是没有什么课影响的，但是如果你断缴的时间过长，影响是非常大的。
在目前，全国很多地方对养老保险的短期中断，如果重新就业，中间段的部分是可以补缴的，补缴后缴费年限会累计计算。
二是医疗保险中断的话，会影响自己看病就医，断缴超过一个月以上，就无法享受医疗保险的报销待遇了，即使下个月补缴，中间也会有一个月无法使用。中断时间越长，等待的时间也就越长。
三是无论是否工作，最好以个人身份继续缴纳。
因为离职导致社保停缴的话，离开后第一件事就是到社保局去办理缴费的主题变更，将单位缴费变为个人缴费，这个办理起来比较方便，只用提供个人身份证以及离职证明，在填写一个缴费主体变更单，提供一个银行的代扣协议就可以了。
这样就由单位扣费变为了个人缴费，也就不会出现断缴的情况了！