目前 ， 五险一金已经成为了
绝大多数单位的标准配置
也成为了大多数企业招聘时
体现公司规范性和硬实力的体现之一
几险几金也逐渐成为
职场er们炫耀自己工作的重要方法之一
先跟我一起来看看
这一段知名对话吧
——我是自由职业者 ， 自己交三险 。
——好潇洒 ， 我们单位还行 ， 给我们交五险 。
——我们比你们多了一金 ， 买房可以公积金贷款 。
——厉害了 ， 我们单位也是多了一点 ， 我们交六险一金 。
——那这么看 ， 我们单位复杂了一些 ， 我们是七险一金 。
——我们也是七险…不过我们是七险两金…
相信看完这段对话
很多人都清楚了
自己究竟处在什么位置
不过仍然有很多人
傻傻分不清楚
三险、五险、六险、七险以及
一金、两金的区别
那么 ， 就跟着我一起
来学习一下
这些传说中的福利们
到底都是啥
三险、五险、五险一金、七险两金 ， 之间差距到底有多大？
“五险”指的是五种保险
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
“一金”指的是住房公积金
养老保险：交够15年 ， 退休后按月领钱养老金 。
医疗保险：生病住院买药 ， 参保时间越长报销比例越高 。
失业保险：缴够一年 ， 被辞退(自己辞职不算) ， 保证你吃两年泡面 。
工伤保险：工作单位或上班路上发生意外 ， 一个月之内做工伤鉴定 ， 得到赔付 。
生育保险：交满五个月 ， 生孩子的花费可以报销 。
公积金：按你工资的比例 ， 你交多少公司也给你交多少 ， double后存你公积金户头 ， 买房、装修、房租都可以取出来 。
其中养老保险、医疗保险和失业保险
这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的
个人不需要缴纳
这里要注意的是“五险”是法定的
而“一金”不是法定的
那么 ， 三险是啥呢？
一般而言个人存档缴费的
自由职业人员缴纳的三个险种
就是三险 ， 他们分别是
养老保险、失业保险和医疗保险
六险相较于五险
多了一个补充医疗险
（有了它 ， 职工看病报销力度更大）
七险则是在六险的基础上
多了人身意外伤害险
这个险也可以看成是
工伤险的升级包
有了它
职工上班更安心
在七险一金的基础上
有些土豪企业还会为职工制定
企业年金计划
也就是传说中的七险两金啦
企业年金也叫
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