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经济赔偿金的计算基数是解除合同前12个月的月平均工资 。如果月平均工资超过社会平均工资三倍的，按社会平均工资的三倍计算 。经济赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿 。
【法律依据】：
《劳动合同法》第47条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿 。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿 。
【劳动合同经济赔偿金标准怎么计算】
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