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首先你想让领导喜欢你 ， 有一个必须的要素 ， 那就是“你经常要有跟领导接触的机会” 。比如你跟你的经理一个星期都说不上一句话 ， 而你的工作又不突出 ， 他怎么能喜欢上你 。这个时候领导对你的了解仅仅停留在“认识你” ， 都不了解你 ， 更别提喜欢你 。
一、你要有很强的工作能力
只要你的工作能力强 ， 哪怕你跟领导接触的时间少 ， 最起码领导能从别人的口中知道你 。尽管暂时还不可能立马就喜欢上你 ， 但是你已经打下了基础 ， 将来有哪项工作直接落到你头上的时候 ， 并且你直接可以跟经理进行沟通 ， 这个时候你的机会就来了 。
二、性格决定一切
如果你不是那种喜欢跟领导打交道的人 ， 想让领导喜欢你 ， 就会比较困难些 。像活泼、外向的性格 ， 并且带点幽默感的人大家都比较喜欢 。
见了领导跟见了仇人一样 ， 这怎么能行 。你需要培养自己的乐观性格和幽默感以及亲和力 。你要知道 ， 职场中会说话也是一门学问 。
【怎么样才能让领导同事都喜欢你】所以如果你是这种比较内向 ， 不善言辞的人 ， 就稍微改变下自己 。
三、多寻找与领导在一起的机会 ， 打破那种你与领导之间完全的上下级关系
只有在一起的时间多了 ， 你和领导之间才会有一个双向了解 。要把握好每一次与领导沟通的机会 。比如 ， 在电梯里 ， 上下班的途中等等 。
而且如果你跟领导之间纯粹只有上下级关系 ， 不参杂一点的私交 ， 那么你很难走进领导的心里 。这种的见了面可能就是点个头 ， 问候一下 ， 不会再有过多的语言 。
要想办法打破这种关系 ， 但是 ， 不是让你没有一点上下级观念 ， 是有上下级关系的同时 ， 还带有一点私交 。
想要有私交 ， 就需要多接触 ， 所以这又回到了上面说的 。
四、想让所有的同事都喜欢你 ， 比较难
这一点你对自己的要求过高了 。不管你在公司里为人多好 ， 总会有一些人看你不顺眼的 ， 甚至你根本都不知道哪里得罪他了 。
你不知道每个同事都是怎么想的 ， 怎么看你的 ， 哪怕你做的再好 ， 有些人还是不喜欢你 ， 好像你们天生就是仇人一样 。那么既然这样 ， 你为什么还要低三下四的去讨好所有人呢？
另外对于一些人员流动比较大的企业 ， 你根本就做不到这一点 ， 说不定当你还没跟他混熟的时候 ， 他就离职了 ， 你说这样做的意义在哪呢？
有时候我们就是太在意别人的看法 ， 以至于忘了活成自己的样子 。
所以放弃这一点要求吧 ， 你不需要做到让所有的同事都喜欢你 ， 只要有大多数人喜欢你 ， 就说明你人缘还是可以的 。
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