文章插图
【工伤与劳动合同到期怎么办】工伤期间劳动合同到期一般是不能解除劳动合同的 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形 。
推荐阅读
- 超级哥斯拉与太空哥斯拉的区别 超级哥斯拉与太空哥斯拉简单介绍
- 赞美秋天的诗 赞美秋天的诗句分享
- 王者荣耀全国大赛参与送好礼活动攻略 王者荣耀全国大赛参与送好礼活动如何参加
- 菌类的功效与作用 菌类的功效与作用是什么
- 宝宝特别爱妈妈的表现有哪些 与妈妈一起分享吧
- 工伤认定在异地不能办吗？
- 关于工伤鉴定标准是什么
- 莴苣的功效与作用禁忌 莴笋的营养价值
- 精选 关于与世无争的唯美句子 与世无争的唯美诗句大全
- 利率与投资的关系