文章插图
不签订劳动合同需要承担以下法律责任：
【不签订劳动合同的法律责任有哪些】一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
二、根据《劳动合同法》第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。
三、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同 。
推荐阅读
- 高铁可以带食用油吗 哪些油不能带呢
- 菠萝软了是不是坏了
- 汽车长期不保养要不要换机油
- 门诊检查费医保可以报销吗 医保能不能报销门诊检查费
- 蝗虫可以用火烧吗？
- 哪三种人不能吃茯苓 不能吃茯苓的人群
- 电子烟会不会有二手烟危害
- 热水器不加热了怎么回事 具体是什么原因呢
- 纸巾可以当口罩吗？
- 关于穷的句子 有关于贫穷的句子