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背调,又称背景调查,是企业在雇佣求职者之前,对求职者的相关信息进行调查核实的过程 。因为企业招聘一个人,如果只凭借他的简历证书信息,面试情况来评判,得出来的结论难免不够全面真实,但如果能借助前雇主的评价和求职者过往的工作业绩,就能比较客观地掌握这个求职者的资历情况 。另一方面,通过求职者背景信息的核实,可以评判这个人是否诚信可靠,为企业规避用人风险,降低招聘成本 。
【为什么要做背调】
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