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要区分什么样的问题 。
如果是原则性的问题，关系到你的饭碗能不能保得住，或者直接影响自己的前途，那么该去申辩还是要去申辩，不能当冤大头 。
【领导推卸责任怎么办】如果不是原则性的问题，或者影响只是暂时的，我建议你还是不要声张，自己扛下来，主动承认错误，让领导撇清关系，把人情戏做足 。这样领导心里也会明白你的好意，将来肯定会以某种方式补偿你 。
最忌讳的是承担了责任还带有很大情绪，到处抱怨，让领导知道或者感觉到 。那么你在领导心中的形象就彻底凉凉了，最终的结果是出力不讨好 。
切记切记，不要跟你的同事去说这件事，更不要跟他们抱怨 。同事其实是最不能掏心窝子的一类人 。很有可能，转个弯，你对他们说的话就传到领导的耳朵里，而且还会被添油加醋，自己被卖了都不知道！
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