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如果是刚毕业的大学生 。
建议与招聘公告上的薪资差距不要过大 。如果没有明确说明 ， 自己也可以对照目前的市场情况 ， 大致估算该职位的薪资大概是多少 。这是最稳妥的办法 。
如果是职场老鸟 ， 能力突出的人 。
可以根据实际情况适当增减期望薪资幅度 ， 以免公司谈薪资时故意压价 。比如 ， 自己是为了有更好的发展前景 ， 更加广阔的平台 ， 而主动跳槽到这家公司单位 ， 那么就可以在原来公司所拿薪资的基础上 ， 加上1000-2000元 。
面试人员较多 ， 要抓住一切机会表现 ， 包括回答期望薪资 。
这个问题如果在最开始提及 ， 而不是最后问起 ， 一般都有考察的成分；如果这个问题掺杂在其他面试问题中 ， 大多数可能为考察题 。建议可以这么回答 ， 我的能力决定了我的薪水 ， 我的能力最终会被公司认可 ， 所以公司给出的薪水就是我的期望工资 。
【找工作期望薪资怎么说】
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