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劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。
劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理 ， 依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定 ， 责令改正 ， 不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门 ， 涉嫌犯罪的及时移送司法机关 。
《劳动监察条例》第十八条规定 ， 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 ， 根据调查、检查的结果 ， 作出以下处理：
（一）对依法应当受到行政处罚的 ， 依法作出行政处罚决定；
（二）对应当改正未改正的 ， 依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
（三）对情节轻微且已改正的 ， 撤销立案 。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的 ， 应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的 ， 应当依法移送司法机关 。
【被员工告到劳动局后果】
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