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实测活动策划工作职责 想从事活动策划工作怎么样( 二 )

生活百科活动


5、沟通难
一场活动往往需要兄弟部门、外部合作伙伴的支持，但无法时时当面沟通，尤其是遇到在外地举办的活动时，需要电话、微信等各种方式反复沟通 。
6、进度不透明
每个活动可以分解为众多事项，由多个部门、多个团队共同推进，进度无法实时统计，成员间进度相互不清楚，需要反复汇总，大大影响筹备和执行效率 。
7、协调难
当遇到活动有变化需要调整时，只能逐个通知和协调，每个团队再去修改自己的表格，很容易调整发生不到位的情况 。
8、配合难
活动筹备核心团队外的其他支持人员不知道活动细节，对自己的角色分工不清楚，尤其是细节，执行时配合难 。
这是常见的执行过程中活动人的难处，这还是建立在提案成功的基础上 。提案之前，你还得全部心思扑在策划方案上，想创意让人想到爆炸 。
这边收藏了几个关于策划方案的网站，大家参考下，可以省下很多事情！
1、方案通：策划方案 3D设计，策划人的偷懒神器
2、创意仓：自由人分享方案
3、会宝网：策划案例
有其他的网站欢迎大家前来分享，帮助更多有需要的人 。
好啦，回归正题，都知道活动人很苦、很累，但是还是源源不断的傻孩子进入这个行业，也有很多人在努力着，坚持着！
在这里，扪心的问一句大家：身为活动人，你们累吗？后悔从事活动策划行业吗？
这些事网友们的真实体验，有你吗？
吐槽的人一个接一个，缺点数不胜数，优点只有一个“好玩” 。
这位兄弟肯定是来体验生活的，成年人的世界里哪里还有还玩？都是为了生活 。
尽管再难，活动策划行业依旧还有很多人在负重前行，那么为什么他们不愿放弃呢？
第一，能从客户行业那里学到不少东西 。
每次接触到新的客户时候，都是一次接触新的领域的机会 。你会对很多行业有了更多了解，甚至是你之前从来没接触过甚至从来没听说过的行业，真的觉得非常的有趣 。不管是冷门行业还是热门行业，都会了解到许多不一样的东西，算是变相地打开自己的知识和眼界吧 。
而且为了要快速了解行业，也锻炼了学习能力，必须在最短时间内抓住行业本质及重点，然后归纳总结，慢慢找出客户企业的发展方向 。
第二，从老板那里能学到不少东西 。
我们做策划的时候，会对他和他的企业进行深度的访谈，经常会跟老板打交道 。从这些访谈以及方案的沟通中，你会发现他们为什么能成老板，一个是思想上，一个是执行力上 。每家企业的基因、发展历程等等都不同，但从老板身上能看到很多的智慧 。

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