五险二金的基本内容及缴费比例五险二金指的是哪两金 _内容

【前言】
五险指的是社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；二金指住房公积金，企业年金。
有些好的公司为了给员工更好的福利还会多上一个企业年金，所以是五险两金。

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五险二金指什么
“五险二金”即“五险一金”再加上“企业年金” 。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
五险二金什么公司才有
只有在大型央企、部分外企，以及一些不差钱的大公司才会有这个企业年金。如果你的公司超越了五险一金，那么恭喜你，你的公司好样的！一般来说，“五险二金”=五险一金企业年金。
“六险一金”=五险一金补充医疗保险企业年金是个什么东东呢？其实就是土豪公司（多为央企）和员工达成协议，按照其薪水，员工缴纳1%，公司缴纳4%，组成年金基金，享受后续的增值。也就是说，投资回报率高于400%的超牛逼投资项目。
五险二金缴纳比例
五险二金是按一定比例进行缴纳的，而需要缴纳多少钱一般由劳动者的工资而定，是没有具体的数额的。
五险二金的缴纳比例：
1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。2.、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险个人缴纳0.4-1%，单位补充1.50%，是职工失业后，领取生活费的。
4、生育保险单位缴纳0.5-1.2%，是职工生育作为生育报销和有关待遇的。5、工伤保险单位缴0.8%，职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6、住房公积金个人缴纳5%-12%，单位补充5%-12%，有的地方还有补充公积金，一起进入个人公积金账户，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻职工经济负担。
7、职业年金是养老金并轨后，2014年10月1日开始实施的，个人缴纳4%，单位补充8%，作为养老金的补充。退休后，按月领取。

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五险二金交后的好处
五险二金，其中五险是指医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险公积金，二金是指公积金和企业年金。
医疗保险：可以享受基本医疗保障，住院可以报销部分费用，每个月医保卡中的钱还能用来买药。
养老保险：退休后每月可领取养老金，晚年生活得到保障。
失业保险：失业后，可以领取一定的失业金，用于补助失业期间的生活费。
生育保险：女职工可以享受产假、生育津贴和生育报销等，男职工可以有陪产假等。
工伤保险：如果在正常上班时候遭受意外，可以用工伤保险报销。
公积金：可以用来贷款买房、租房，必要条件下还可以申请取现。
企业年金：补充养老的一种方式，并不是所有企业都会有，好处和养老保险类似。
有五险二金的单位多吗
五险一金是法律规定无论什么用人单位都需要交纳的，而五险二金中的企业年金是自主交纳的，由用人单位依据自身的情况自主交纳。
《企业年金办法》
第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。