联合利华的管培生面试流程介绍联合利华管培生难进吗 _联合利华

联合利华招聘官方账号官宣了2022管理培训生招聘计划开启日期：8月14日，也就是本周五，留给同学们的时间真的不多了！

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联合利华去年校招大概在1000：1的录取比率，仅有千分之一的录取概率！！

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听说90%的学生挂在AI视频面试？2022秋招开始在即，学姐为大家准备了快消企业求职的一手内幕！
求职快消的必备常识
联合利华的核心部门有三个：

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CD总部约有100人，包括O2O、跨境、社交电商、新零售各分支部门。Digital Hub前中后台都会有HC，后台需要会主流语言。
市场部MKT是快消企业最为的核心部门，职业发展路径十分有前景，也是每年校招竞争最激烈的部门。
一般来说大家都会想要进入市场MKT的品牌部。品牌部每一个team会独立负责联合利华旗下的一个品牌，例如多芬、立顿、凡士林…..
当然MKT部门也是最看业绩的部门，销售额的指标压力一定都会有，根据每年和季度的策略，大家需要一起进行脑暴，构思好的创意。
联合利华面试流程
从去年的秋招开始，联合利华取消了笔试环节，投递后直接进入AI面试，第二轮AC面试（群面，case面，老板终面），今年应该和去年的招聘流程基本相似。
分别是：
OT在线面试—AI视频面试—AC面—终面
联合利华的AI视频面试板块还是相对比较智能的，可以在微信端和通过电话自助预约，在预约时间段内收到AI语音助手拨出的电话，回答语音助手的提问。面试过程中，语音助手可以识别候选人的回答，并根据不同的应答做出反应。例如，当候选人提前结束一道题的回答时，候选人只需说出“结束”，AI电话面试助手就会自动切换到下一道题中，也支持语音转文字功能~

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AC面和终面更考察我们的综合能力和对快消行业的了解，有这更多行业知识储备的同学在这一环节会更具有优势，跨专业的同学可能会被问到职业规划以及为什么想要跨专业的问题。
如何加入快消企业
历来被誉为“月薪八千，体感八万”的快消行业，有多香大家都懂的！相信小伙伴们更关注的问题是：如何进入快消大厂？
首先在求职外资快消企业上，英语流利、留学生、名校毕业肯定是加分项，但这些都不是硬性要求，其他小伙伴也不用灰心，依然会有机会。
其次，快消行业强调求职者对企业文化的认同、Leadership、Ownership、Integrity、Passion For Winning、Trust这几个方面，所以我们在进行求职准备的时候，也要从这个角度重点突出我们的能力。
进阶准备是针对部门和岗位进行有针对性的准备，例如BD负责引入产品到国内，需要我们有敏锐的市场嗅觉，了解消费者偏好，分析目前市场的流行趋势。
快消行业对求职者本身的专业并没有过多要求，但其中最重要的一条是，一定要有相关实践经历，脱离相关经历以外的一切展示都十分单薄。