人事管理是国家或某一部门为实现一定的目标 ， 对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动 。旨在通过科学的方法 ， 正确的用人原则及合理的管理制度 ， 调整人与人、人与事、人与组织的关系 ， 以充分利用人力资源 。
随着经济体制改革的深入 ， 各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整 ， 不断变化 ， 传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代 。
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【人事管理是什么】扩展资料：
人事管理的主要任务
1、培训：即帮助工作人员不断提高个人工作能力 ， 进行任职前培训和在职培训 。
2、工资福利：即根据按劳分配的原则 ， 做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作 。
3、政治思想工作：即通过各种教育方式 ， 提高工作人员的思想政治觉悟 ， 激励工作人员的积极性、创造性 。
4、人事管理研究：即对工作情况和程序进行总结、评价 ， 以便改进管理工作 。
参考资料来源：百度百科-人事管理
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