胜任力测评主要考量的是职场中的工作方面的综合能力其包括：
人力资源从业人士胜任力（KCI-HR）—Key competence Indicator---Human Resources: 是指HR从业人士的总体“能力水平”包括：
专业能力、专业知识、HR实施技能和经验、个人HR特质和管理水平 。此测试旨在测评HR从业人士的职业能力水平、工资水平及下一职业目标和方向 。
文章插图
通常要再达到下一职业能力阶段所需的时间：
入门阶段 50分以下 ¥2000元/月左右 2年左右 。
服务阶段 51——75分 ¥4000元/月左右 2-5年 。
专业阶段 76分—88分 ¥8000元/月左右 2-3年 。
业务伙伴阶段 89分——95分 ¥15000元/月左右 5年左右 。
战略伙伴阶段 96分以上 ¥25000元/月左右 5年左右 。
以上内容参考：百度百科-职业胜任力测评
【职业胜任力测评是什么】
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